2 de Março: hoje é o dia!

Para ganhar o mesmo que os homens, as mulheres têm de trabalhar durante mais dois meses e hoje é o dia em que atingem esse período extra, necessário para compensar a diferença salarial. Por isso, a União Europeia escolheu a data para assinalar o Dia Europeu da Igualdade Salarial.

Em Portugal, a discrepância entre a remuneração média de homens e mulheres chega aos 21%, segundo os dados da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE). O salário médio mensal das mulheres é de 831 euros. O dos homens sobre para 1224 euros. Outro dado que coloca em evidência a discriminação salarial: há duas vezes mais mulheres a ganhar o salário mínimo ou menos do que homens.

Ao contrário do que se poderia pensar, a desigualdade é tanto maior quanto mais elevado é o nível de qualificação: as trabalhadoras com o 3.º ciclo do ensino básico ganham menos 20%, enquanto que as que têm formação superior ganham menos 31%. A explicação provável: de forma geral, as mulheres estão menos disponíveis para aceitar cargos de chefia, para trabalhar horas extra ou para viajar com frequência, pois são elas quem continua a assegurar os cuidados dos filhos e da casa. A diferença, mais tarde, perpetua-se nas pensões por reforma.

Para saber mais, entre no site do CITE, ou no da Comissão Europeia.